力拓发布2023年中期财务业绩，息税折旧摊销前利润117亿美元-力拓

力拓发布2023年中期财务业绩，息税折旧摊销前利润117亿美元

2023年7月26日

生产运营进一步提升，上半年息税折旧摊销前利润（EBITDA）达117亿美元，每股派息177美分。

经营活动产生的净现金为70亿美元。
扣除澳大利亚氧化铝冶炼厂8亿美元减值后，净利润为51亿美元。
当期息税折旧摊销前利润（EBITDA）为117亿美元，基本利润为57亿美元，可派发中期股息29亿美元，派息率为50%，符合我们的股东回报政策。

力拓集团首席执行官石道成（Jakob Stausholm）表示：“我们为打造一个更强大的力拓制定了明确的发展路径，并持续推进公司战略，为长期成功奠定基础。随着皮尔巴拉铁矿石业务的进一步发展，我们的四大战略目标均取得良好进展，同时我们也注意到需要在其他诸多领域提升运营表现。

“我们致力于提升资产健康的严谨投资并聚焦企业文化、观念及关系，成效显著，我们的皮尔巴拉铁矿石业务表现持续提升，已连续五个季度实现同比增长。此外，我们也在采取切实措施，塑造面向未来的资产组合，首次实现奥尤陶勒盖（Oyu Tolgoi）地下矿的可持续生产，同时通过收购绿松石山资源公司（Turquoise Hill Resources）将我们的股份增加了一倍。上周，我们签署协议成立Matalco铝合资企业，进军北美地区前景广阔的再生铝行业。位于几内亚的西芒杜铁矿项目也正在加速推进，预计在今年下半年将获得最终审批。

“尽管市场环境疲软，但我们的优质资产和杰出员工帮助我们取得了强劲的财务业绩——当期息税折旧摊销前利润（EBITDA）为117亿美元，自由现金流38亿美元，基本利润57亿美元，缴纳税费和政府特许使用费41亿美元。我们坚实的资产负债表让我们能够继续有序开展投资，中期派发股息29亿美元，派息率为50%，符合我们的股东回报政策。

“我们将继续支付有吸引力的股息，在保持和增长资产组合的同时投资于业务的长远发展，并为社会实现净零排放作出贡献。“

战略和目标进展情况

人才与文化

我们致力于提升性别多元化，女性员工占比由去年年底的22.9%提升至23.5%。这一增长在公司不同级别的员工中均有体现，其中担任高级职务的女性领导者占比从去年年底的28.3%增加至28.6%。

我们积极致力于为力拓的每一位员工创造安全、尊重和包容的工作环境：

依托深厚的企业安全文化，在多个生产运营单位加大“紫色旗帜”（Purple Banner）活动宣传力度，以普及不尊重行为的危害
在生产运营现场设立村庄委员会，为当地员工和承包商提供安全的问题反馈途径
在皮尔巴拉铁矿业务区开展承包商调查以更好地了解当地承包商的经验背景，收到超过950条回复

指导目标

在2023年，我们的资本投资份额指导目标预计为70亿美元，不包含西芒杜铁矿项目。此外，我们预计2023年下半年西芒杜铁矿项目的投资份额约为5亿美元。上述指导目标的假设是，在合资企业签署协议后，西芒杜铁矿项目的全部成本将在下半年资本化。我们此前的指导目标为80亿美元，取决于西芒杜项目的支出增加情况。

在2024年和2025年，我们的资本投资份额预计将上升到每年100亿美元，包括每年高达30亿美元的增长项目支出，取决于市场机会。此外，每年还包括约35亿美元的维持性资本支出，其中每年约15亿美元用于皮尔巴拉铁矿（受通货膨胀和汇率影响），以及20-30亿美元的产能替换资本支出。指导目标包括未来三年约15亿美元的脱碳项目。这仍然取决于原住民和其他利益相关者的参与、监管部门的批准和技术发展情况。

在2023年，我们的预计勘探与评估费用（不包括西芒杜铁矿项目）为10亿美元。此外，今年上半年我们已为西芒杜铁矿石项目支付了3亿美元的评估费用（100%权益基础）。如上所述，我们的指导目标已假设西芒杜铁矿项目的全部成本将在2023年下半年资本化。

2023年当期基本利润的有效税率约为30%。

*在高位区间。2023年下半年铁矿石产量有望增加，SP10预计将在发运量中占更大比例（2023年上半年：10%，按 100%权益计算）。
**在低位区间

产量和单位成本指导目标与2023年7月19日发布的2023年第二季度生产业绩报告披露的目标相同。
铁矿发运量和铝土矿产量的指导目标仍然受天气的影响。

减碳目标

我们遍布全球的脱碳资产组合持续发展，范围1和范围2减排目标仍是到2030年减少50%。这一目标的实现依然有赖于我们太平洋地区铝业务开发和推广新的低碳能源解决方案，以支持打造具有国际竞争力的铝业务。2022年，该业务占据了我们范围2电力排放量的70%以及范围1和范围2总排放量的48%。
除了到2030年前在可再生电力、车队解决方案和工艺用热减排方面开展减排项目外，我们还致力于扩大对于行业突破性技术的持续投资，以支持我们在2050年实现净零运营（范围1和范围2）。这一途径也有助于我们继续投资ELYSIS+铝冶炼技术、氧化铝的氢煅烧技术、针对二氧化钛和铁的 BlueSmelting技术，以及在我们的采矿作业中试用电池电力采矿车队和火车。
我们预计在2025年前会对占集团排放量15%以上的工业减排项目做出财务承诺。然而，除非使用碳补偿，我们预计要到2025年后才能实现范围1和2排放量减少15%的目标。可再生能源、柴油替代、工艺用热减排的实际交付情况将会滞后于我们的财务承诺。这些延迟是由多种因素造成的，包括工程建设的时间表，集团目标与当地社区及利益相关方需求的有机结合，以及随着生产计划的推进，需要额外的减排措施来解决潜在的排放增长问题。
在致力于实现中长期碳减排目标的过程中，发展基于自然的解决方案并确保高质量的碳补偿仍然是我们脱碳计划的关键部分。

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